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商州區基層黨建工作呈現六大特點
作者:吳康健 編輯:楊倩 時間:2019.01.21 09:42:45

 

                     商州區基層黨建工作呈現六大特點

 

    2018年,商州區堅持以黨的政治建設為統領,聚焦抓引領把方向、抓基層打基礎、抓班子帶隊伍,全區基層黨建工作呈現出力度持續加大、工作態勢持續向好的良好局面。
  一是基層黨組織建設規范化水平不斷增強。全面實施農村、社區、機關(事業)單位、學校、國企、非公和社會組織等七大領域基層黨組織標準化建設,何家塬村被評為全省首批五星級標準化建設示范村,吳莊村、廟灣村、江山村被評為市級標準化建設示范村。建成五星級非公企業和社會組織黨組織3個、四星級5個,打造各領域黨建標準化示范點56個。
  二是抓黨建促脫貧工作有效推進。扎實開展“黨旗引領脫貧路”主題實踐活動,新增新型經營主體150個、“三變改革”示范點48個,全區199個村集體經濟收入實現零突破。出臺《駐村工作隊從嚴管理十條規定》,調整選派177名第一書記,實現貧困村和貧困發生率10%以上的非貧困村全覆蓋。在全區推廣吳莊村“三轉三變三干”抓黨建促脫貧模式,市委書記陳俊先后兩次對吳莊模式給予高度肯定和批示。省委常委、組織部部長張廣智對我區抓黨建促脫貧工作給予批示肯定。
  三是村級“兩委”換屆達到預期目標。嚴格遵循“六選十不選”標準,296名經驗豐富、群眾公認、實績突出的“兩委”負責人得以留任;選派23名優秀機關、事業單位領導干部到矛盾問題突出、脫貧攻堅任務重的村(社區)擔任黨組織書記;735名致富能人、退伍軍人、鄉村人才等被選進村兩委班子,總體實現了選出好班子、換出新氣象、激發新活力的目標。

  四是干部擔當作為精氣神不斷提升。出臺商州區激勵干部新時代新擔當新作為《實施辦法》和優秀年輕干部培養選拔《實施辦法》,進一步修訂完善“三項機制”,干部工作“五大體系”持續健全。調整科級干部204名,其中下19人,表彰先進集體300余個,先進個人500余人,兌現獎金3071萬元,集體約談68人次,提醒函詢誡勉46人次。《陜西日報》《當代陜西》、陜西電視臺對商州干部實干擔當進行了系列報道,省委常委、組織部部長張廣智對商州干部實干擔當作了批示。
  五是領導班子和干部日常考核進一步精準化。結合商州實際,創新實施單位和干部正負面清單量化積分管理,強化班子的日常考核和對干部的精確考量,為全區83個單位、706名科級領導和10360名干部全面建立了年度積分制管理登記表和積分臺賬,促使更加公正、客觀地評價使用干部。被市委組織部推薦申報陜西省2018年度組織工作創新獎。
  六是人才工作助推發展效果進一步提升。積極開展“才聚商州・智撐發展”主題活動,聯合西安交大舉辦陜MBA課程班2期,建立人才示范點7個、博士工作站1個,引進“雙百”人才7名,重獎“四個一百”人才30名。兌現各類人才優惠政策,為3個規范提升人才工作示范點以獎代補各獎勵資金10萬元,社會反響強烈,各類人才干事創業熱情高漲。(來源:商州區人民政府網)

 

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